„Pomogę Ci przygotować firmę na ciągłe zmiany w świecie przepisów.
Nie daj się zaskoczyć i postaw na dobrze zaprojektowane procedury prawne"

POLITYKI ANTYKORUPCYJNE

Bądź zawsze o krok przed potencjalnymi zagrożeniami z obszaru korupcji. Zadbam o stworzenie i wdrożenie procedur, które zminimalizują ryzyko korupcji w Twojej firmie i określą:

  • politykę prezentową
  • politykę zarządzania konfliktem interesów
  • właściwe rozliczanie kosztów związanych z budową relacji biznesowych
  • prawidłowe kontakty z administracją publiczną

KODEKSY ETYCZNE

Zapewnij swoim pracownikom poczucie
komfortu i równe prawa. Buduję wizerunek etycznego pracodawcy i partnera, poprzez wdrożenie w firmie polityk z zakresu:

  • praw człowieka
  • mobbingu
  • dyskryminacji

SYSTEMY WHISLEBLOWINGOWE

Tworzę wewnętrzne kanały whistleblowingowe (informowania o nieprawidłowościach), które skutecznie zapobiegają nadużyciom w firmie, poprzez stały monitoring przestrzegania przepisów prawa. Uwzględniają one:

  • prawo do poufności
  • sposoby zgłaszania nieprawidłowości poza drogą służbową
  • środki ochrony whistleblowera/sygnalisty
  • zarządzanie informacjami uzyskanymi od sygnalisty

PROCEDURY DEDYKOWANE

Chcesz prawnie zabezpieczyć funkcjonowanie swojej firmy?
Rozwijaj biznes bez przeszkód dzięki procedurom dedykowanym z obszaru Compliance. Indywidualnie dostosuję je do specyfiki Twojej działalności aby profesjonalnie przeciwdziałać ryzykom charakterystycznym dla całej branży:

  • polityka Compliance
  • polityka zarządzania ryzykiem
  • polityka ochrony informacji

„Procedury to drogowskazy, dzięki którym Twój biznes nie zboczy z właściwej drogi"

 

ZAPOBIEGAJĄ
NADUŻYCIOM

Stworzenie systemu wczesnego wykrywania nieprawidłowości, zabezpiecza działania firmy pod kątem prawnym, a także pozwala
na sprawną reakcję
w sytuacjach kryzysowych

 

 

WSPIERAJĄ
ROZWÓJ

Skuteczne procedury bezpieczeństwa pozwalają podnieść transparentność organizacji i kulturę etyczną wśród pracowników

 

BUDUJĄ
WIZERUNEK

Firma, która dba o swoich pracowników, spełnia najwyższe standardy prawno-etyczne, a tym samym jest godnym zaufania partnerem biznesowym i pożądanym pracodawcą